根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第 29 号）、《教育 部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函 〔2014〕23 号）和《教育部办公厅关于做好 2022 年高校信息公 开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2022〕76 号）要求，结合2022年学院信息公开工作实际情况编制。本报告统计期限自2022年1月1日至2022年10月31日止。
一、概述
2022年，学院在省委教育工委、省教育厅及内江市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务,坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，不断强化组织领导和机制建设，细化信息公开内容，积极扩展信息公开渠道，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开，保障广大师生和社会获取学院信息，有效助推学院“省内一流、国内知名”优质高职院校和“双高”建设,推动学院内涵式发展。
（一）加强领导，强化主体责任
学院高度重视信息公开工作，强化主体责任，不断完善党委统一领导，学院行政主持落实，全院教职工积极参与的运行机制。安排专人负责落实信息公开工作，根据学院信息公开事项清单，对公开内容进行了认真梳理，不断强化学院信息公开工作责任人和相关工作人员的责任意识，着力推进信息公开常态化、制度化和规范化建设，切实做到信息公开“精确、准时”落到实处。
（二）拓宽信息公开载体，创新优化信息公开平台
一是加强信息公开载体建设，打造线上线下深度联动的多层次信息公开平台。以党委常委会、院长办公会、专题工作会、教职工代表大会、民主党派及无党派人士座谈会、离退休干部职工情况通报会、师生代表座谈会等各种院内会议及各种公告、通报、通知为基本载体做好党务、院务公开。充分结合学院官网（/），学院官方微信公众号、QQ办公群、干部职工微信群等多种信息公开方式，主动做好热点问题和师生职工、社会公众关心的焦点问题的信息发布、解读和回应，不断提高信息公开的覆盖面和实效性。二是充分发挥信息公开的服务功能，通过质量诊改平台，做到数据互通、资源共享，提升服务水平，进一步创新了信息公开和服务模式。
二、主动公开情况
2022年，学院通过官网、LED屏幕、年鉴、会议纪要、官方微信、学院工作会议、校内公开栏橱窗等形式进行信息公开，主要内容涵盖学院介绍、党的建设、机构设置、招生就业、学生管理、教育教学、经费预算决算、科研及社会服务情况、工会工作等多方面工作。
1.通过学院网站公开信息的情况
通过学院主页（/）向社会和校内师生及时发布“学院动态”、“思想政治”、“专业建设”、“人材培养”、“就业创业”、“教学工作”以及“学生管理”等各类公开事项。
2.通过新媒体公开信息情况
学院官方微信公众号“wliam威廉亚洲官方”运营良好。学院官方微信公众号“wliam威廉亚洲官方”运营良好。2022年1月1日-2022年10月31日共推文162篇，共刊发学生事务运行周报2次，同期微博发文数267余条。开设“战疫一线”“线上教学”“脱贫攻坚”等栏目，讲好疫情故事、弘扬抗疫精神，与疫情防控相关微信推文共25篇。
3.文件档案、会议公开发布信息情况
本年，共召开党委常委会、党政联席会28次，形成党委常委会会议纪要28份；召开院长办公会11次，形成会议纪要11份，教代会职代会1次，各类座谈会26次。
4.重点工作信息发布公开情况
本年，在学院中层干部任用、招生就业、财务和招投标等重点领域的信息公开，均通过校园网、学院通知、文件、会议等多种形式及时发布，主动接受全院师生、社会各界的监督。
（1）招生信息主动公开情况
招生工作是学校的生命线，招生信息公开是学校信息公开工作的关键内容和重点领域。本学年学校坚决落实高校招生阳光工程，对单独招生（含“9+3”单招）、普通高考招生（统招）、高职扩招（退役军人等六类人员社会招生）、中职招生做好关键环节招生信息公开，及时更新和发布各类信息，严格规范招生工作流程，确保招生工作的公平、公正和公开。一是坚持招生政策公开。及时印发各类招生简章、报考指南等宣传资料，多渠道公布并深入宣传相关招生政策和法规。二是坚持考生资格公开。根据省市教育行政管理部门、招生考试职能部门的工作要求，核查确认考生资格。三是坚持招生计划公开。各类招生计划不仅在学校招生网上公开，还在官微、QQ群等新媒体上公开。特别是单招、统招招生计划，不计投入一直坚持在《招生考试报》上公开。四是坚持录取信息公开。考生可通过招生网查看拟录取名单公示、公告，通过志愿填报系统查询录取结果。五是坚持考生咨询及申诉渠道公开。在招录过程中，学校开辟形式多样的咨询和申诉渠道，包括电话、电子邮箱、QQ群、微信公众号等，接受考生及家长的咨询，确保成绩复查等考生重点关注的渠道畅通，接受社会的监督。六是坚持重大违规事件及处理结果公开。2021年学校正式行文出台《wliam威廉亚洲官方招生工作管理办法（试行）》，建章立制，进一步健全完善了招生工作体系。
（2）财务、资产信息公开的情况
学院严格遵循各项财政规章制度，增强服务意识，推动财务公开工作扎实有效开展。一是各部门及时传达学习《wliam威廉亚洲官方会议费管理办法》、《wliam威廉亚洲官方差旅费管理办法（修订）》等制度，让师生及时了解新的财务规章制度。二是积极回应教职工关心的财务收支情况问题，在教代会上公开年度财务收支、结余情况及工会经费使用情况，并将各部门年度目标考核等次、教职工师德师风考核、年度考核情况等在一定范围内公开，三是规定在学院官网进行预、决算信息公示。在资产信息公开方面，制定《政府采购办法》，持续做好采购与招标信息公开工作，严格执行政府采购程序，实现学院采购与招投标信息全方位、全过程公开，对达到办公家具、设备的采购等实行公开招投标，并在学院网站公示。涉及财务预决算等重大事件通过党委常委会议决议；加强监督，确保办事流程规范。
（3）学院中层干部任免及人事信息的公开情况
在干部选任信息公开方面，选拔任用领导干部的过程中严格落实“五图两表”，做到“凡提四必”“双签字”等要求，做到采用民主推荐的方式，最后通过党委常委会对推荐人选进行审核确认。严格执行任前公示制度的有关要求，接受广大师生员工的监督，也保障师生员工的知情权。本学年共发布了10位中层干部的任前公告。在人事师资信息公开方面，将人事招聘、人才项目和职称评审等重点领域的工作要求和工作程序公开，增强公开实效性，保障结果的公开透明。专业技术职务评聘由职称评审委员会评审、院长办公会审议、党委常委审定。人事招聘工作，通过学院官网、官微、人才招聘网发布人才引进政策和人才需求信息。
（4）党务信息公开情况
2022年，学院党委通过党委会、文件传阅等方式公示2022年度学院党费收支情况2次；按照《发展党员工作细则》和学院发展党员工作规定，通过学院公示栏公示新确定入党积极分子1次，共135人；公示新确定党的发展对象1次，共69人；公示党员转正1次，共158人。截止12月31日，按照《发展党员工作细则》和学院发展党员工作规定，通过学院公示栏公示新确定入党积极分子2次，共278人；公示新确定党的发展对象2次，共149人；公示党员转正2次，共304人。
三、依申请公开学院信息情况
2022年，共收到公众信息公开申请0件。公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取任何费用。
四、遭到举报的情况
2022学年，未出现因学院信息公开工作遭到举报的情况。
五、主要经验
学院坚持在公开事项、内容、形式、机制上求找突破口，切实保障社会公众和师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
一是突出重点，抓好重点领域信息公开。以师生关注的重点领域问题为信息公开工作的重点，通过学院官网、官微等渠道，扎实做好信息动态更新工作。特别是加大力度做好招生就业、人才培养、人事招聘、财务管理、物资采购等重点领域信息的公开，主动接受师生和社会各界的监督。二是发扬民主，充分发挥教代会作用。充分发扬民主，以教代会提案为抓手推进信息公开工作，保障师生对学校的知情权。围绕学院党委行政的中心工作、重点工作、“十四五”规划向全院师生广泛征集意见，让师生参与到学校决策制定中。
六、存在的问题及改进措施
本年，学院信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，但也存在一些不足，比如公开意识、推进公开的自觉性有待进一步提高，主动公开信息内容的深度和广度有待进一步提升等。今后我院将从以下几方面工作重点对信息公开工作加以改进：
（一）提升政治站位。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥主观能动性，增强对信息公开工作重要性的认识，提高信息公开质量。
（二）完善规范公开平台。顺应“互联网+”时代的新形势，充分利用好多媒体、新媒体等信息平台，探索学院信息公开的新模式，依法推进信息公开多样化，形成信息公开媒介新矩阵。采用多种方式了解师生需求，聚焦学院重大决策和师生关注的重点信息，不断优化信息的内容和质量，保证信息公开的时效性。
（三）加强信息公开的内涵建设。进一步增强信息公开工作实效，充分发挥信息公开的服务职能和监督职能，落实立德树人根本任务，加大对专业建设、人才培养、招生就业、科研与社会服务等的公开力度，进一步完善信息公开制度机制修订，创新公开方式，强化信息发布、政策解读、舆情回应和平台建设，不断提高公开实效，为学院争创“省内一流、国内知名”优质高职院校做出新的更大贡献。
wliam威廉亚洲官方
2022年11月15日
